La façon de travailler évolue…
De plus en plus de salarié(e)s Ingénieurs, cadres et assimilés font appel à de nombreuses formes de travail innovantes et inconnues il y a 20 ans.
Les entreprises sont à la recherche de rentabilité, de flexibilité, de compétitivité.
Parmi les nouvelles formes de travail émerge notamment le travail en temps partagé :
- Une gestion différente des compétences, adaptée au management des TPE/PME/PMI.
- Une méthodologie commune sur tous les territoires, basée sur une démarche terrain rôdée auprès des entreprises.
- Une charte de Bonnes Pratiques, signée par tous les membres du réseau.
- Des résultats concrets, 70 % de nos membres retrouvent une activité dans les 6 mois (80% pour les cadres confirmés de moins de 50 ans).
Quelles sont les fonctions concernées par le temps partagé ?
Toutes les fonctions sont concernées :
- Direction générale, Direction de centre de profit.
- Marketing, Commercial, Export, Qualité, Achats.
- Administration, Finances, Comptabilité.
- Ressources humaines, Informatique.
- Responsabilité sociale, Développement durable.
- Secrétariat, Accueil, et autres fonctions, etc.