La façon de travailler évolue…
De plus en plus de salarié(e)s Ingénieurs, cadres et assimilés font appel à de nombreuses formes de travail innovantes et inconnues il y a 20 ans.
Les entreprises sont à la recherche de rentabilité, de flexibilité, de compétitivité,
Parmi les nouvelles formes de travail émerge notamment le travail en temps partagé

  • Une gestion différente des compétences,  adaptée aux process RH des TPE/PME/PMI.
  • Une méthodologie commune sur tous les territoires, basée sur une démarche terrain rôdée auprès des entreprises.
  • Une charte de Bonnes Pratiques, signée par tous les cadres du réseau.
  • Des résultats concrets, 70 % de nos membres  ont retrouvé une activité dans les 6 mois (80% pour les cadres confirmés de moins de 50 ans) en 2016.

 

Quelles sont les fonctions concernées par le temps partagé ?

  • Toutes les fonctions sont concernées dans une entreprise :
  • Direction générale, Direction de centre de profit.
  • Marketing, Commercial, Export, Qualité, Achats.
  • Administration, Finances, Comptabilité.
  • Ressources humaines, Informatiques.
  • Responsabilité sociale, Développement durable.
  • Secrétariat, Accueil, et autres fonctions, etc.