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 A l'occasion de ses 20 ans d'existence

la FNATTP a organisé le 15 Novembre 2013 un forum sur le thème:

Le travail en temps partagé : la solution pour l'emploi

Consulter le diaporama de cette manifestation : ici

 1 - Présentation de l'action de la FNATTP par son Président Armelle MARTIN

 2 - APEC - L'emploi des cadres, marché,mobilité, perspectives

 3 - Un master RH en temps partagé à l'Université de Bretagne Sud

 4 - Gérard THIRY, DRH : Initiation au temps partagé

 


 Selon le Ministère du Travail, le travail en temps partagé peut s'effectuer sous la forme du multisalariat. Dans ce dernier cas, le salarié signe des contrats à durée indéterminée directement avec plusieurs employeurs. Souvent subie pour les métiers les moins qualifiés, cette forme d'emploi est au contraire choisie par une population de cadres souhaitant davantage d'autonomie et d'indépendance. En multisalariat, un cadre est ainsi employé par plusieurs entreprises au sein desquelles il va travailler deux ou trois jours par semaine. Selon les derniers chiffres publiés par l'Institut national de la statistique et des études économiques, 8,4 % des salariés, soit 2 millions de personnes, occupaient, fin 2007 un deuxième poste salarié.(Réponse publiée au JO le : 30/08/2011 page : 9450)

 


 

L'essentiel de l'accord sur  l'emploi des seniors.

Les seniors et le temps partagé : arguments

 

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