1/ Promouvoir le temps partagé. 2/  Développer le réseau pour répondre à toute demande d’un groupe de cadres ou assimilés en recherche d’emploi. 3/ Veiller à l’évolution législative et règlementaire.

Accompagner nos adhérents et les aidant à valoriser leurs compétences et leur expertise projet auprès des entreprises grâce à la Promotion du Travail en Temps Partagé

Une approche active de votre territoire :

  • Accompagnement du cadre en recherche d’activité à se repositionner sur l’activité et les besoins réels en compétences pointues des TPE/PME/PMI de son territoire.
  • Coopération avec les acteurs locaux pour une approche symétrique de développement de l’emploi durable.
  • Information et présentation du TTP auprès des TPE/PME/PMI de chaque territoire.

Une approche originale du retour à l’emploi :

  • Développement de l’autonomie sociale et professionnelle par la création d’un lien direct et immédiat entre le cadre et l’employeur sans intermédiaire.
  • Identification valorisante du cadre sur la valeur qu’il peut créer au sein de l’entreprise pour une démarche de recrutement objectivée.
  • Compréhension du fonctionnement  managérial des TPE/PME/PMI par l’expression concrète en terme d’emploi salarié des besoins et projets dormants de chaque entreprise rencontrée.