Article 1 :
Garder une transparence parfaite dans ses relations professionnelles et, cas particulier, informer son ou ses employeurs des postes qu'il occupe dans les différentes entreprises.
Article 2:
Respecter le secret professionnel et la confidentialité de toute information recueillie dans le cadre de ses fonctions.
Article 3:
Ne pas travailler pour des entreprises concurrentes, sauf accord exprès entre les parties concernées.
Article 4:
Ne pas utiliser, de quelque manière que ce soit les moyens mis à sa disposition par une entreprise au profit d'une autre.
Article 5:
Ne pas détourner de clientèle au profit de qui que ce soit pendant son activité dans l'entreprise.
Article 6:
Remplir au mieux des intérêts de chaque partie, les missions et les objectifs définis.
Article 7:
N'accepter que des missions ou des postes qu'il est en mesure d'assurer.
Article 8:
Respecter et justifier le temps passé au profit de chaque employeur, par des moyens à convenir entre les parties.
Article 9:
En cas de différend avec l'employeur, rechercher une solution amiable par l'intermédiaire de son association.
Article 10:
Informer le Bureau de son association de tout nouvel engagement obtenu au sein d'une entrepris

Tout manquement à cette Charte pourra entraîner, après délibération du Conseil d'Administration de la FNATTP ou de celui de l'association à laquelle adhère le membre, l'exclusion immédiate, celles-ci se réservant l'éventualité de poursuites judiciaires en réparation d'un préjudice constaté.