Pour l'entreprise le temps partagé est :

Une solution intéressante pour aider le chef d'entreprise à :

• Assurer le développement de son entreprise

• Adapter son entreprise aux contraintes de la concurrence

• Suivre les  évolutions de la législation

• Faire face à un besoin temporaire de compétences

Une offre de compétences confirmées

Une équipe régionale et pluridisciplinaire (vivier de compétences) ayant une solide expérience de l'entreprise, et immédiatement opérationnelle couvrant l'ensemble des fonctions de l'entreprise.

Une offre adaptée aux besoins, sous la forme souhaitée

• Contrat de travail

  •   à durée déterminée ou indéterminée

  •    à temps partiel ou à temps plein
    

• Missions  

  •     de courte durée ou d'accompagnement 

  •     individuellement ou en équipes

Une offre économique

• pas de frais de recrutement

• une période minimale d'adaptation

• un coût limité au strict temps de travail ou de mission

• un accès éventuel aux aides à l'embauche (ANPE,  DRTEFP, État)